العمل في ألمانيا: قواعد جديدة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي
سيخضع المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي الذين
يرغبون في العمل في ألمانيا الآن لإجراءات أسهل وقواعد ميسرة بسبب قانون الهجرة
الألمانية الماهر الجديد ، والذي دخل حيز التنفيذ في 2 مارس 2020.
تعتزم اللائحة الجديدة ، التي تجعل من بين أمور أخرى
الحصول على عمل في ألمانيا حتى في الوظائف التي يمكن شغلها من قبل الألمان أو
مواطني الاتحاد الأوروبي ، وتسمح للأجانب بالوصول إلى ألمانيا لمدة تصل إلى نصف
عام للبحث عن عمل ، توفير وصول أسهل لسوق العمل الألماني للعمال المؤهلين من دول
خارج الاتحاد الأوروبي.
كما تهدف إلى زيادة عدد القوى العاملة في ألمانيا ،
حيث لا تزال هناك العديد من الوظائف الشاغرة بسبب نقص المهارات والعمال.
التغييرات الرئيسية في القواعد المتعلقة بالعمل في ألمانيا كمواطن غير مؤهل من خارج الاتحاد الأوروبي.
المهنيين المؤهلين وفقا للقانون الجديد
وسع القانون المطبق حديثًا قائمة الأشخاص الذين
يعتبرون الآن مهنيين مؤهلين للانتقال إلى ألمانيا للعمل.
بموجب القانون الجديد ، بالإضافة إلى الحاصلين على
درجة التعليم العالي ، يعتبر المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي الحاصلين على
مؤهل تدريبي مهني ، والذين تم الحصول عليهم بعد دورة تدريبية استمرت عامين على
الأقل ، مهنيين مؤهلين ، وبالتالي فهم مؤهلون للحصول على بحث عن عمل في المانيا
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على العامل الوفاء بالشروط
التالية حتى يتمكن من العمل بشكل قانوني في ألمانيا:
·
يجب أن يكون له مؤهلاته الأجنبية المعترف بها رسميًا من قبل السلطة المختصة
في ألمانيا.
·
يجب أن يكون لديه عقد عمل عرض من صاحب عمل في ألمانيا ، في مجال احترافه.
وفقًا للشروط الأخيرة ، من خلال العمال الذين كانوا
خارج الاتحاد الأوروبي سابقًا ، لم يُسمح لهم بالحصول على وظيفة يمكن أن يشغلها
عامل ألماني أو من الاتحاد الأوروبي ، لم يعد الأمر كذلك. لم تعد وكالة التوظيف
الفيدرالية تقوم بالتحقق من الأولوية في هذا الصدد.
علاوة على ذلك ، توسع القواعد الجديدة مجالات توظيف
العمال الأجانب ، مما يسمح لهم بالعمل في مهنة تتعلق بمهنتهم التي ليست بالضرورة
مجال دراستهم.
يمكنهم أيضًا العمل في وظائف لا تكون درجة التعليم
العالي فيها إلزامية (المهنيين المؤهلين الحاصلين على شهادات أكاديمية فقط) ،
وكذلك في غيرهم من المهن ذات الصلة بتأهيلهم ، والتي تتطلب عادة مؤهلاً مهنيًا غير
أكاديمي ، باستثناء المساعدة والمهن شبه المهرة.
وفقًا للمهنيين المؤهلين الحاصلين على مؤهلات مهنية ،
أي التدريب غير الأكاديمي ، لم يعد توظيفهم مقصورًا على المهن التي يفتقر إليها
مواطنو الاتحاد الأوروبي المهرة.
تأشيرات لمدة ستة أشهر للبحث عن عمل في ألمانيا
أصبح من الممكن الآن الانتقال إلى ألمانيا لمدة
أقصاها ستة أشهر للبحث عن وظيفة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين حصلوا
على مؤهلاتهم المعترف بها من قبل الهيئة المختصة في ألمانيا.
يمكن للعمال الأجانب الذين لديهم أموال كافية لدعم
أنفسهم طوال فترة إقامتهم ومعرفة اللغة الألمانية بمستوى B1 على الأقل من الإطار المرجعي الأوروبي المشترك للغات
التقدم بطلب للحصول على تأشيرة ألمانيا للباحثين عن عمل.
تسمح التأشيرة لحاملها بالعمل لمدة أقصاها 10 ساعات
في غضون أسبوع ، لذلك يمكن له / لها صاحب العمل المحتمل معرفة ما إذا كان مناسبًا
لبعضهما البعض.
التدريب وتطوير المهارات في ألمانيا
الأشخاص الذين طلبوا من جهة معنية في ألمانيا أن
يقوموا بإجراء الاعتراف أثناء وجودهم في الخارج ، وتلقوا إجابة سلبية بأن مؤهلاتهم
لا تفي تمامًا بمتطلبات التأهيل الألماني لديهم الآن خيار.
يمكنهم القدوم إلى ألمانيا بتأشيرة للتدريب وتطوير
المهارات ، بشرط أن يكون لديهم المهارات اللغوية الألمانية اللازمة ، مستوى A2 وفقًا للإطار المرجعي الأوروبي المشترك للغات.
إن التأشيرة كما هي ، تؤدي إلى تصريح إقامة ساري
المفعول لمدة 18 شهرًا ، ويمكن تمديده لمدة 4 أشهر أخرى ، وإمكانية التقدم بطلب
للحصول على تصريح إقامة للتدريب أو الدراسة أو العمل ، بحلول نهاية صلاحيتها.
المجيء إلى ألمانيا كمتدرب
يمكن للطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي الذين تقل
أعمارهم عن 25 عامًا ، والذين يتمتعون بمستوى B2 من المعرفة باللغة الألمانية والقدرة على إعالة
أنفسهم مالياً ، البحث عن مكان تدريب في ألمانيا بسبب القواعد الجديدة.
رغم ذلك ، يجب عليهم تقديم شهادة مغادرة مدرسية من
مدرسة ألمانية بالخارج أو شهادة مغادرة مدرسية تمنح شخصًا له الحق في الحصول على
التعليم العالي.
مع تصريح إقامة لدورة تدريبية مهنية ، يمكن للأجنبي
أيضًا حضور دورة اللغة الألمانية ، سواء العامة أو المتعلقة بالوظيفة.
يمكن للطلاب الآن تغيير حالة الإقامة بسهولة أكبر
الطلاب في ألمانيا الذين يرغبون في تبديل وضع إقامتهم
، لديهم الفرصة للقيام بذلك أسهل من ذي قبل.
يمكن لهؤلاء الطلاب بدء التدريب المهني والحصول على
تصريح إقامة لحضور دورة تدريبية مهنية ، بدلاً من الدراسات المستمرة.
أو يمكنهم الحصول على وظيفة كمحترف مؤهل مع الاستمرار
في الدراسة أو تلقي التدريب المهني (تحت شروط مسبقة معينة).
وفقًا للأجانب الذين أتموا بنجاح دورة تدريبية مهنية
في ألمانيا ، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة لمدة عامين في
البلاد ، وهي نفس الفترة المطبقة على الخريجين.
ما هي التغييرات للشركات التي توظف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي؟
يمكن للشركات التي توظف عمالاً خارج الاتحاد الأوروبي
الآن اتباع الإجراءات والقواعد الميسرة بعد سريان القانون الجديد يوم الاثنين.
تتضمن التسهيلات التي تم إنشاؤها إجراءات معجلة للمهنيين المؤهلين من خلال مكتب
تسجيل الأجانب المعني في ألمانيا.
أولاً ، توصلت شركة التوظيف
ومكتب تسجيل الأجانب إلى اتفاق. يجب أن تتضمن هذه الاتفاقية الإجراءات والأحزاب
والمواعيد النهائية وصلاحيات التوكيل. يجب أن توضح أيضًا التزامات صاحب العمل
والمهني المؤهل والسلطات ذات الصلة.
ثانياً ، يحصل مكتب تسجيل الأجانب على موافقة وكالة التوظيف الفيدرالية ، خلال مهل
زمنية محددة.
ثم يصدر المكتب إلى صاحب العمل موافقة مسبقة في حالة
استيفاء جميع الشروط. صاحب العمل ثم يمرر الموافقة على المهنية المؤهلة.
يتبع الشخص المؤهل إجراءات الحصول على تأشيرة عمل
لألمانيا من بلد إقامته.
تأشيرة الرياضة الإلكترونية
يمكن للرياضيين والمدربين من الرياضات التقدم بطلب
للحصول على تأشيرة ، وفقًا للقواعد الجديدة ، والتي ستسمح لهم التأشيرة بالوصول
إلى ألمانيا والحصول على تصاريح إقامة للعمل.
لن تكون موافقة وكالة التوظيف الألمانية الفيدرالية
مطلوبة في هذه الحالة أيضًا. سيحتاج مقدمو الطلبات إلى استيفاء عدة شروط ، حيث يجب
أن يكونوا فوق سن 16 وأن يحصلوا على راتب لا يقل عن 50 في المائة من عتبة دخل
التأمين التقاعدي القانوني.
بالإضافة إلى ذلك ، يؤكد الاتحاد الرياضي الألماني
والاتحاد المركزي المسؤول للرياضة ، بالاتفاق المتبادل ، المؤهلات الرياضية
للرياضي أو الكفاءة المهنية للمدرب.
المصدر : من هنا